"Здравствуйте Александр,меня зовут Мария. Случайно зашла на ваш сайт, верне задала вопрос "что мне делать, если не могу найти работу?"так и вышла на вас сайт.

В ресторанный бизнес я попала с 2008 г ода. После школы пошла учиться на ресторатора там и работу нашла в ресторане. Все было здорово,желание работать было очень велико. Первое с чего я пошла, это было официант,отнесясь к этому очень серьезно, быстро и легко прошла стажировку и сдала на "отлично" работала, все было здорово, потом повысела свой уровень, стала тренером официант.
Больше ответственности. Больше работы. Обучала всему,что знала. Далие, перевелась на бариста, было более больше рвения к менежерству, но по какой то причине не поднимали, а кормили одними обещаниями. Ладно, проглотила. В одно время не кому было почти работать, поэтому работали на износ, так заболела до больнице.
Попав в больницу с работы звонили, каждый день и просили выйти... Не думая о том, в каком состоянии я
буду...

Не вытерпив всего этого, вышла с больничного и уволилась. Искала долго работу, но опять вернулась в тож е место, т.к. очень оно мне понравилось. Работала судвоенной силой,что бы доказать, что я на что то способна, но опять менежерства не светит,хотя и бар и кухню и официанта я прошла. В один прекрасный день , поймав одного сотрудника на распитие спиртного на работе при чем "казенного"; обнаружилась целая связка от официанта до директора этого ресторана, работать там стало не выносимо, посыпались в мой адрес уколы, угрозы, непонятные взыскания и т.п.уволилась 2 раз от туда..

Сейчас пытаючь найти работу в других сферах ничего не выходит, не могу определиться.. Люблю этот бизнес... Люблю свое дело, хочу
развиваться.. Но почему то не получается, может желание эта история отбила..
Начинать с нуля очень тяжело ...Не знаю, как быть стоит ли все начать в другом месте или пойти в другую... "

_______________________________________


В первую очередь порекомендовал бы грамотно писать. Возможно это одна из причин, которая мешает Вам подниматься вверх по карьерной лестнице. Это очень важно!
Без веских причин не отказывают в повышении. Иногда можно прямо спросить у директора, что вам мешает для продвижения "вверх".

Зачем, работая официантом, ловить кого-то "на распитии напитков". Тем самым ставить себя "под удар". У Вас были на то права? Вы администратор или директор? Естественно начнут "выдавливать" из ресторана.

Если нравится работать в сфере обслуживания - работайте. Только делайте конкретные шаги для продвижения по карьерной лестнице. Займитесь саморазвитием.

Да, грамотная речь (и письмо) отчасти влияет на возможность повышения.
Кстати тоже хотелось бы разобраться в ситуации.
1. Иногда я прохожу собеседования на вакантные места (менеджер, админситратор, метр и пр.). Но несмотря на дальнейшее предложение этой работы мне почему-то не хочется туда выходить. Всё там хорошо, и з/п, и атмосфера. Что ли почувствовать значимость хочется? Типа, взяли... бы.
2. Бывает и так, что прошел собеседование- работодатели не налюбуются! А потом звонят: нет, приняли другого. Тут уж невдомек. Специалистов в городе очень мало (несмотря на миллионник), и просто так совпасть, чтобы два спеца пришли устраиваться в одно и то же время, ну никак не может случиться.

Кто что об этом думает? Почему так?

По первом пункту не совсем понятно.

Иногда на работу могут не взять, бо шибко умный. Боятся таких на работу брать.

Юстас, первый пункт - согласна с Александром, непонятен. Если правильно понимаю, Вы для для самоутверждения ходите на собеседования? Это полезно) Если тебя берут на вакантную должность, это греет самооценку. Ведь на собеседовании проверяют, насколько ты подходишь по личностным качествам и умениям - а если соглашаются принять на работу, значит оценивают по достоинству Вас как личность.
В том числе, посещая такие собеседования, человек знает, что всегда сможет найти работу - если его берут сейчас, то и потом наверняка тоже возьмут..

А вот если сейчас нет работы, а работать хочется и есть острая финансовая необходимость, но по каким-то причинам не желаете выходить на только что полученную работу..Может все-таки что-то не устраивает в самой компании?обращении?Или считаете, что слишком легко ее получили, без борьбы и конкуренции и опять же, нет удовлетворения? В общем, сложно судить по такому небольшому сообщению)

nightfall пишет:

А вот если сейчас нет работы, а работать хочется и есть острая финансовая необходимость, но по каким-то причинам не желаете выходить на только что полученную работу..Может все-таки что-то не устраивает в самой компании?обращении?Или считаете, что слишком легко ее получили, без борьбы и конкуренции и опять же, нет удовлетворения? В общем, сложно судить по такому небольшому сообщению)

Может присутствовать неуверенность в своих возможностях.

это чувствуется на собеседовании - вряд ли бы неуверенного в своих возможностях человека приняли на вакантную должность

Ну, это вообще отдельная тема - в идеале, нужна консультация психолога-коуча

сталкивалась, и очень часто, на многие должности берут не с опытом и багажом знаний, просто по-знакомству. А по знакомству, частенько, человек и без опыта, и без знаний..
и ничего ты тут не попишешь.... А собеседование проводят для отвода глаз, и такое бывает