Мой сновной профессиональный принцип: 10% теории, 90% практики.
Свою задачу, как тренера, вне зависимости от общих задач тренинга, вижу в научении - приобретении участниками тренинга профессиональных умений. Знаю, что многие тренера ориентируют на приобретение клиентами знаний.
А что вы думаете?

У меня подготовлены следующие тренинговые решения:
«Продажи +30%»,
«Мотивированный сотрудник без лишних затрат»,
тренинг поиска и подбора персонала,
тренинг визуального распознавания характера «Пришел!Увидел!Победил!»,
тренинг переговоров «Как справедливо поделить не поровну»
тренинг «Эффективный руководитель»
тренинг возврата дебиторской задолженности «Покажи врагу дорогу к жизни»

Тренинг еще проводите?

Напишите на почту.